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La pasión por el fútbol, ¡se vive en tu empresa!
Más de 500 empresas de Latinoamérica ya vivieron la pasión del Prode durante 10 competencias.
¿Qué es nuestro Juego de Pronósticos Deportivos?
Se trata del juego online que usan empresas para mejorar la relación con sus empleados y/o clientes durante competencias de fútbol, a través de la predicción de resultados de los partidos y entrega de premios a los ganadores.
Aprovecha esta oportunidad para
Fidelizar
Mejorar el clima laboral
Motivar
¡Premia a los ganadores con el catálogo de Gift Cards más completo de LATAM!
Contamos con la plataforma más completa del mercado que permite premiar a los ganadores con puntos canjeables por más de 200 Gift Cards y experiencias en diferentes categorías.
Características de la Plataforma
Diseño personalizado
Desarrollamos una plataforma con dominio exclusivo y personalizada con los colores y logos de la empresa.
Moderna y segura
Diseño moderno del juego, adaptable a todos los dispositivos. Desarrollado en una infraestructura resistente a grandes picos de usuarios.
Automatización de mensajes
¡Enviamos de forma automática mails con recordatorios para que los participantes no olviden cargar sus resultados!
Soporte
Tendrá asignado su propio Ejecutivo de cuentas para brindar soporte y atención en línea 24/7.
TESTIMONIOS
Experiencia de las empresas que contrataron Prode para el Mundial Qatar 2022.
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Paula Baiocco
People Analyst
“La acción fue muy bien recibida: los empleados de Argentina, México y Uruguay estaban super motivados. ¡Bonda fue muy organizado en su trabajo y desde el momento cero tuvieron muy buena predisposición! ¡Los volveríamos a elegir!”
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Lucila de la Vega
HR Analyst
“La acción fue muy positiva. El poder participar de un prode para recibir premios contribuyó a esa emoción por el Mundial en todos los países donde trabajamos. ¡Ya veníamos trabajando con el programa de beneficios de Bonda y sabíamos que nos iban a ofrecer un buen servicio!”
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Agustina Ponsico
People Intern
“¡La competencia en la empresa se vivió con mucho entusiasmo, fue tema de conversación entre los empleados, ¡y se alentaban entre ellos! Generó un motivo de unión de los empleados de distintos países, y por eso fue una acción que trajo mucho valor a la empresa.
